Cumhuriyet Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi

Öz

Türkiye’de din ile ilgili en üst düzeyde vazife icra eden
Diyanet İşleri Başkanlığı (DİB) ve ilahiyat fakültesinin birbiriyle sürekli
işbirliği halinde bulunması kaçınılmazdır. 2017 yılı sonu verilerine göre DİB
personelinin % 64,4 oranında büyük bir kısmının ilahiyat lisans ve ön lisans
mezunu olması, bu ilişkiyi daha da güçlü hale getirmektedir.

Günümüzde birçok kurum, bünyesinde görev yapacak olan
personelin istihdamı ve daha yüksek bir performansla görevini yerine getirmesi
amacıyla kurumda görev yapacaklar için “personel yeterlikleri” belirlemektedir.
DİB da toplumun ihtiyaç duyduğu din hizmetlerinin daha etkin ve kaliteli bir
biçimde sunulabilmesi amacıyla belirlediği personel yeterliklerine 2014 yılında
şimdiki mevcut şeklini vermiştir.

Mezunlarının önemli bir kısmı DİB’nda görev alan ilahiyat
fakültesi, DİB’nın belirlemiş olduğu bu yeterlikleri ne oranda dikkate
almaktadır? Fakültenin programında bu yeterliklere ne kadar yer verilmekte ve
bu fakülteden mezun olanlar DİB personel yeterlikleri konusunda ne derece
yeterli olmaktadırlar? Bu çalışmanın amacı, DİB’nın, bünyesinde çalışacak
personel için belirlemiş olduğu yeterliklerin, ilahiyat fakültesi lisans programlarından
mezun olan/olacak öğrencilere fakültede kazandırılıp kazandırılmadığını, şayet
kazandırılıyorsa bunun ne düzeyde gerçekleştiğini ortaya koymaktır.